–  Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu định kỳ hoặc đột xuất phát sinh.
– Tuyển dụng nhân sự theo order từ các phòng ban hoặc chỉ đạo trực tiếp Ban giám đốc.
– Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng như: hoàn thiện JD, tìm kiếm hồ sơ, lên lịch setup phỏng vấn…Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên.
– Liên hệ và cộng tác với các kênh tuyển dụng.
– Theo dõi, hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc
– Thường xuyên cập nhật, cải tiến chất lượng bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn, góp phần nâng cao chất lượng tuyển dụng.
– Thực hiện các công việc khác khi được phân công.

– Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên
– Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
– Kỹ năng giao tiếp tốt
– Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
– Kỹ năng tin học văn phòng

– Lương cứng 7-9tr + thưởng + phụ cấp. Thu nhập dao động từ 10.000.000 – 12.000.000 đ.
– Lộ trình thăng tiến minh bạch rõ ràng.
– Chế độ phúc lợi của công ty (sinh nhật, ốm đau,…),
– Thưởng các ngày lễ tết , lương tháng 13, nghỉ phép năm và các chế độ theo quy định của nhà nước.
– Chế độ BHXH theo quy định nhà nước.
– Thưởng nóng, thưởng team xuất sắc hàng tháng. Thưởng tết tháng lương 13, chia theo lợi nhuận.
– Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện và nhiệt huyết.
– Được học hỏi và đào tạo chuyên sâu thêm các kỹ năng công việc, có cơ hội được phát triển bản thân và cơ hội nghề nghiệp.
– Du lịch, Party team building, quỹ hoa quả hàng tuần.